18 octobre 2024
[TÉMOIGNAGE]
Découvrez le deuxième témoignage d’un dirigeant d’imprimerie engagé dans la démarche de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC).
Lors de la plénière RSE ImpriFrance 2024, Guillaume Devambez a partagé ses motivations, les actions concrètes mises en place pour réduire l’empreinte carbone de son entreprise, ainsi que les défis rencontrés tout au long de ce parcours.
Je ne suis pas un écologiste de nature, ce sujet était assez éloigné de mes préoccupations. Cependant, je vois bien que la transition écologique devient inévitable, et je préfère agir volontairement plutôt que de subir des contraintes imposées. On sait déjà que l’obtention de prêt passera par l’analyse de nos actions en faveur de la décarbonation.
J’ai décidé de m’engager, mais je ne savais pas par où commencer.
Le bilan carbone, que nous avons déjà réalisé, est intéressant, mais la question est : que faire maintenant ? La CEC m’accompagne dans cette démarche.
Nous sommes à la quatrième session sur six. Même si aucune action concrète n’a encore été mise en place, nous avons déjà commencé à sensibiliser nos équipes. Lors de notre événement annuel, nous avons organisé une intervention sur le changement climatique pour vulgariser certains aspects, notamment les implications d’un réchauffement de +3°C.
Cela a généré des discussions positives et a aidé à embarquer les collaborateurs dans la démarche.
Dès la première session, la CEC a semé une « petite graine » qui grandit peu à peu. La pédagogie est excellente : on travaille sur la tête, les tripes, le cœur. Cela transforme notre manière de voir les choses, mais de manière douce, sans brusquerie.
En tant que dirigeant, la CEC m’a fait réaliser l’impact que nous pouvons avoir. Nous avons la responsabilité de choisir nos fournisseurs et technologies avec soin. Cela m’a également amené à une réflexion plus personnelle : chaque action doit avoir un sens et une justification. Cette quête de sens est désormais au cœur de ma stratégie.
Participer à la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) est une expérience qu’il faut absolument saisir en tant que chef d’entreprise. Elle permet de sortir de son quotidien et de voir plus large, d’échanger avec des dirigeants de secteurs variés qui partagent les mêmes défis.
C’est une formation très bienveillante, avec des outils puissants qui nous touchent intellectuellement et émotionnellement. Après la CEC, on a du mal à en parler même à nos proches, tant l’expérience est marquante. C’est vraiment à vivre avant que les contraintes ne nous rattrapent.
Nous allons intégrer ce que nous avons appris dans notre stratégie. Cela passera par un renoncement à certaines technologies, plus d’attention à la biodiversité, et la mise en place de nombreux petits gestes au quotidien.
Le bilan carbone est un premier pas, mais c’est surtout l’engagement que nous prenons pour la suite qui fera la différence.
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